Draag een nieuwe collega aan bij TMI!

Ken jij iemand in de zorg die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Per 1 mei 2017 hebben we een nieuwe mooie bonusactie! Draag een nieuwe collega aan bij TMI en ontvang tot maar liefst 1000 euro aandraagbonus!

We zijn vooral op zoek naar:

  • Algemeen verpleegkundigen
  • Intensive Care verpleegkundigen
  • Spoedeisende Hulp verpleegkundigen
  • Dialyseverpleegkundigen
  • Recovery verpleegkundigen
  • CCU verpleegkundigen
  • Ambulanceverpleegkundigen
  • Wijkverpleegkundigen
  • Anesthesiemedewerkers
  • Operatieassistenten
  • Obstetrie- en gynaecologieverpleegkundigen
    Neonatologie verpleegkundigen 
  • Kinderverpleegkundigen
    Gipsverbandmeesters
    en
    Psychiatrisch verpleegkundigen

We verstrekken de volgende aandraagbonussen wanneer jij iemand aandraagt die in dienst treedt bij of via TMI:

– 1000 euro aandraagbonus wanneer iemand een vast dienstverband bij TMI ontvangt binnen Nederland die valt onder bovenstaande functies;
– 250 euro aandraagbonus wanneer iemand een vast dienstverband bij TMI ontvangt binnen Nederland die valt onder een andere functie dan bovenstaande;
– 100 euro aandraagbonus voor een flex of ZZP dienstverband bij TMI binnen Nederland
– 100 euro aandraagbonus wanneer iemand via TMI gaat werken in het buitenland

Voorwaarden:

  • Het is niet toegestaan te werven op de werkvloer;
  • In het eerste kennismakingsgesprek met de kandidaat moet door kandidaat worden benoemd wie degene is door wie men is aangedragen, achteraf benoemen geeft geen recht meer op de bonus;
  • Een vast dienstverband komt voor de actie in aanmerking vanaf 32 uur per week;
  • Aangedragen kandidaten moeten na ontvangen bonus minimaal drie maanden in dienst blijven, anders zal de bonus moeten worden terugbetaald;
  • De bonussen betreffen bruto bedragen en worden uitgekeerd via overschrijving naar een bankrekeningnummer ontvangen van de aandrager, aandrager is zelf verantwoordelijk voor het aanleveren van het juiste rekeningnummer aan TMI;
  • Indien het een vast dienstverband betreft wordt de bonus uitgekeerd nadat de aangedragen kandidaat zijn of haar proefperiode succesvol heeft doorlopen;
  • Indien het een flex of ZZP dienstverband betreft wordt de bonus uitgekeerd aan de aandrager nadat de kandidaat die het flex of ZZP dienstverband is aangegaan vijf diensten via TMI heeft gewerkt;
  • Indien kandidaat in het buitenland aan de slag gaat ontvangt aandrager de bonus nadat het contract is getekend;
  • Indien de aandrager in dienst is bij TMI vindt het uitkeren van de bonus plaats tezamen met de eerstvolgende salarisuitkering;
  • Indien aandrager geen dienstverband heeft bij TMI zal de aandrager dit bedrag bij de IB-aangifte dienen op te geven en TMI zal en is verplicht hiervan melding te maken bij het digitaal loket van de belastingdienst;
  • De bonusactie geldt enkel voor de functies: algemeen verpleegkundigen, IC verpleegkundigen, spoedeisende hulp verpleegkundigen, dialyse verpleegkundigen, recovery verpleegkundigen, CCU verpleegkundigen, ambulanceverpleegkundigen, wijkverpleegkundigen, anesthesiemedewerkers, operatieassistenten, obstetrie- en gynaecologieverpleegkundige, neonatologie verpleegkundige, kinderverpleegkundige, gipsverbandmeester en psychiatrisch verpleegkundige.

Wil jij iemand aandragen?

Zorg dan dat diegene zo spoedig mogelijk reageert op één van onze uitstaande vacatures of voor meer informatie contact opneemt met onze afdeling Werving via werving@tmi-interim.nl of 020-7173527. Indien men in dienst komt bij of via TMI en wordt voldaan aan bovenstaande voorwaarden ontvang jij van ons de aandraagbonus!

Interesse?

Neem dan voor meer informatie contact op met onze afdeling Werving via:

  • werving@tmi-interim.nl
  • 020 510 67 54

Welkomstbonus

Wil jij zelf vast in dienst komen bij TMI? Maak dan kans op een welkomstbonus tot wel 1500 euro!

Lees verder >> 

EURO_MUNT_AANGEPAST.jpg

TMI maakt gebruik van tracking-cookies. Hiermee worden anonieme gegevens over uw bezoek opgeslagen om de website en uw ervaring te verbeteren.